Setzen Sie auf digitale Jobanzeigen und machen Sie die Richtigen auf sich aufmerksam!

Jobanzeigen in Printmedien haben sich lange Zeit bewährt – doch seien wir mal ehrlich: Sehen Sie sich jeden Tag die Jobanzeigen in der Tageszeitung an?

Klar, wer aktiv auf Jobsuche ist durchblättert auch die Stellenanzeigen. Doch wie bekommen Sie die Aufmerksamkeit derjenigen Fachkräfte, die nicht aktiv nach einem neuen Job suchen, jedoch höchst interessiert an einer Stelle in Ihrem Unternehmen wären?

Ein aufstrebendes Mittel, diese Zielgruppe zu erreichen, sind digitale Jobanzeigen in Form von statischen und animierten Bannern. Über Netzwerke wie Google, Facebook & Instagram machen Sie so auf Ihre aktuellen Stellenausschreibungen aufmerksam und erhalten so in kurzer Zeit eine Vielzahl an hochqualifizierten Bewerbungen! 

Fragen Sie unverbindlich an – wir beraten Sie gerne!